የስራ ባልደረባን እንዴት ማታለል ይቻላል? የማታለል ህጎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Priscilla Miln | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:22

ጠንካራ ግንኙነቶች ብዙውን ጊዜ የሚጀምሩት በስራ ላይ ባለ ጉዳይ ነው፣ስራ ሰዎችን በጣም ስለሚያቀራርብ። ለዚያም ነው አንድ ሰው የሥራ ባልደረባውን እንዴት ማታለል እንዳለበት ማወቅ ያለበት. ደግሞም ሰዎች አብዛኛውን ጊዜያቸውን የሚያሳልፉት በሥራ ላይ ነው። ለዚህም ምስጋና ይግባውና አንድ ሰው የነፍስ የትዳር ጓደኛ ማግኘት ይችላል. ሆኖም ግን, ሁሉንም ነገር በትክክል ማድረግ ያስፈልግዎታል. ያለበለዚያ ግንኙነቱን ማበላሸት ይችላሉ።

አጠቃላይ ህጎች

በመጀመሪያ አንድ ሰው በመለያየት ጊዜ ምን እንደሚሆን መረዳት አለበት። አንድ ወንድ የግንኙነቱን መጀመሪያ ትክክለኛነት ጥርጣሬ ካደረበት ሴቲቱ ስለ ወንድ ልጅ አሉታዊ በሆነ መልኩ መናገር ስለሚጀምር ማታለል መተው አለበት ። ይህ የሆነበት ምክንያት ሴቶች ወደ ልባቸው በጣም ቅርብ በሆነ መለያየት ምክንያት ነው። አንድ ወንድ ሴት ልጅን ከለቀቀ, በዓይኖቿ ውስጥ እሱ ራስ ወዳድ እና ሴት አቀንቃኝ ይሆናል. አንዲት ሴት ወንድን ትታ በሄደችበት ሁኔታ, ጓደኛዋ በጣም ደካማ እንደሆነ ያስባል. ለዚያም ነው ሁሉም ሰው ስለማይችል አንድ ሰው ውጤቱ ምን ሊሆን እንደሚችል መረዳት አለበትበሥራ ቦታ ከአካባቢው የሚመጣን ጫና መቋቋም።

ማታለል የሚቻልባቸው አጋጣሚዎች

አንድ ሰው የስራ ባልደረባውን ጥሎ መሄድ ሁልጊዜ አስፈላጊ አይደለም። በመጀመሪያ, መቼ ማታለል እንዳለበት ማወቅ ያስፈልገዋል. አንድ ወንድ ወደፊት በሚኖረው ግንኙነት ላይ መወሰን ያለበት ሁኔታዎች፡

• ልጅቷ ተፎካካሪ አይደለችም። ሰውዬው ከተፎካካሪ ጋር ግንኙነት መፍጠር በጣም ከባድ እንደሆነ መረዳት አለበት. አንዳንድ ጊዜ ስራ ሊያስከፍል ይችላል።
• ሴቶች የሚያገኙት ከወንዶች ያነሰ ነው።
• ሰውየው ጉልበት አለው። ከተለያየ በኋላ አንድ ሰው በጥሩ ስሜት እንዲራመድ እና ጭንቅላቱን ከፍ አድርጎ እንዲይዝ ትፈልጋለች. በእሱ ላይ ብዙ አሉታዊነት ስለሚኖር።
• ከስራ ማሰናበት። በዚህ አጋጣሚ፣ ብዙ ሰዎች ማሞኘት እና መዝናናት ይፈልጋሉ።

አንድ ሰው ከውጪ ለሚሰጠው አስተያየት ደንታ ቢስ ከሆነ ማታለል ሊጀምር ይችላል። የሥራ ባልደረባን በብዙ ሰዎች ሊንከባከብ ይችላል። ሆኖም፣ ይህ ችግር ጉልህ አይደለም።

የማሳሳት መጀመሪያ

አንድን ሰው በሥራ ላይ ማስደሰት በጣም ከባድ ከሆኑ ነገሮች ውስጥ አንዱ ነው። ሆኖም ግን, አንድ ሰው በግል ህይወቱ ውስጥ የራሱን ስኬት እንዲያገኝ የሚያስተምሩ ህጎች አሉ. ሰውዬው አንድ ሙከራ ብቻ እንዳለው መታወስ አለበት. ስለዚህ, የተመረጠውን በአንድ ቀን ወዲያውኑ መጥራት የለብዎትም. የስራ ባልደረባን ከማታለል በፊት ህጎች፡

• አንድ ሰው ለተመረጠው ሰው ፍላጎት ሊሆኑ የሚችሉትን የሰዎች ክበብ መወሰን አለበት። ሰውየው ከውድድር እንዴት ጎልቶ እንደሚወጣ ማወቅ አለበት።
• የልጃገረዷን ባህሪ አጥኑ። ልማዶች, ባህሪያት, ባህሪ, ወዘተ ሊሆን ይችላል. እውቀትስለተመረጠው ሰው ለወደፊቱ ጠቃሚ ይሆናል. ምናልባት አንድ ባልደረባ ከስራ በኋላ ቡና ቤቱን መጎብኘት ያስደስተው ይሆናል።
• ከነገሮች አትቅደም። አንድ ጓደኛዎ ከመውደዱ በፊት አንድ ሰው ከመጠን በላይ የሆነ ነገር ማድረግ የለበትም። በንግግር ውስጥ እንኳን, በተቻለ መጠን መጠንቀቅ አለብዎት. አለበለዚያ ግለሰቡ ችግር ውስጥ ሊገባ ይችላል።
• ቆንጆ ባልደረቦች ፍላጎት ለማግኘት አስቸጋሪ ናቸው። ሰውዬው ማራኪ ልጃገረዶች በባለሥልጣናት ዘንድ በጣም አድናቆት እንዳላቸው ማስታወስ ይኖርበታል. አንድ ሰው የማትወደውን ውበት የሚጻረር ነገር ቢያደርግ በቀላሉ አለቃዋን ታማርራለች። በዚህ ምክንያት አጥፊው ይባረራል። ስለዚህ መጠንቀቅ አለብህ።

እነዚህ የማታለል ህጎች አንድ ወንድ ብዙ ደስ የማይል ሁኔታዎችን ለማስወገድ ይረዳሉ። በተጨማሪም አንድ ሰው በራሱ እንዲተማመነ ስለሚያደርገው ስልቱን በጥብቅ መከተል ይኖርበታል። እና ልጃገረዶች እነዚህን ሰዎች በጣም ያደንቃሉ።

ቆንጆ ልጃገረዶችን እንዴት ማባበል ይቻላል

እንደዚህ አይነት ሴቶች በህይወት ዘመናቸው ሁሉ ከጠንካራ ወሲብ ብዙ ምስጋና እና ትኩረት ያገኛሉ። ስለዚህ እነሱን በማንኛውም ነገር ማስደነቅ በጣም ከባድ ነው። ከሁሉም በላይ, ቀድሞውንም ትኩረትን ለምደዋል. በዚህ ጉዳይ ላይ ሰውዬው ለደንቡ የተለየ መሆን አለበት. ወደ ውበቱ አቅጣጫ በጨረፍታ መመልከት አያስፈልገውም, ቡናዋን ለማምጣት እምቢ ማለት ይሻላል, አንዳንድ ጊዜ ሰላም ለማለት አይደለም, ወዘተ. ይህ ባህሪ ወንድውን በሴትየዋ ዓይን ውስጥ ልዩ ያደርገዋል. ባልደረባን ከማሳሳትዎ በፊት ማድረግ ያለብዎት ይህ ነው። አንዲት ልጅ ከጥቂት ቀናት በኋላ ትኩረት መስጠት ትጀምራለች. ይሁን እንጂ ይህ ለአንድ ሳምንት ችላ ሊባል ይገባዋል. ከዚያ በኋላ ሰውየውምናልባት እየቀረበ ሊሆን ይችላል. ችላ ማለት የሴቲቱን ፍላጎት ያረጋግጣል. ሰውዬው ሁሉንም ነገር በትክክል ካደረገ፣ከቆንጆ የስራ ባልደረባው ጋር ግንኙነት ሊጀምር ይችላል።

ጥንቃቄ

ብዙውን ጊዜ ወጣቶች ከባልደረባቸው ጋር በሚያደርጉት ግንኙነት ተመሳሳይ ስህተት ይሰራሉ። ልጅቷን ከሥራ ማመን ይጀምራሉ. ማንኛውም የተነገረ ቃል በሰውየው ላይ ሊለወጥ ስለሚችል እንደ ጓደኛ ሊቆጥሯት አይገባም። ሰዎች በኩባንያው ውስጥ ያሉ ሌሎች ሰራተኞችን, አለቃውን, በስራ ላይ ያሉ አንዳንድ ተንሸራታቾች, ወዘተ. እንደዚህ አይነት ንግግሮችን ማስወገድ የተሻለ ነው. የሥራ ርዕሰ ጉዳዮችን መወያየት እርካታ እና አሉታዊነት ወደ አለቃው በቀጥታ እንደመሄድ ነው። ፍቅር ሊያልፍ ይችላል, ነገር ግን ቆሻሻ ይቀራል. ልጃገረዶች ሁሉንም መረጃ ለአለቆቻቸው በመንገር የቀድሞ ፍቅረኛቸውን ሊያናድዱ ይችላሉ።

እንዲሁም ሆን ብለው በስራ ቦታ ከወንዶች ጋር የሚሽኮሩ ሴቶችም አሉ። የእነሱ ተግባር እራሳቸውን ማመስገን ነው, ከዚያ በኋላ ብዙ ሚስጥሮችን ይማራሉ እና ለአለቆቻቸው ሪፖርት ያደርጋሉ. የሴት ተወዳዳሪዎች የሚያደርጉት ይህንኑ ነው።

እንዴት ማታለል

አንድ ወንድ ሁሉንም ነገር በትክክል እንዲሰራ፣ከሌሎች ሴቶች ጋር ትንሽ ልምድ ሊኖርህ ይገባል። አለበለዚያ እራስን መጠራጠር ሊታይ ይችላል. ይህ ጥራት ጠቃሚ አይደለም. አንድ ወንድ ከሌሎች ሴቶች ጋር መተማመንን ሊያገኝ ይችላል. ይህንን ለማድረግ የሚወዱትን ልጅ በመንገድ ላይ መቅረብ እና በፍቅር ቀጠሮ ላይ ለመደወል መሞከር ያስፈልግዎታል. ገና መጀመሪያ ላይ አስቸጋሪ ይሆናል, ነገር ግን ከአንድ ሳምንት ስልጠና በኋላ ሰውዬው በራስ የመተማመን ስሜት ይጀምራል. ከዚያ በኋላ ወደ ሰራተኞች መቀጠል ያስፈልግዎታል. የስራ ባልደረባን ለማታለል ህጎች፡

• የጨረፍታ ጨዋታ። ወንዱ ልጅቷን መመልከት አለባት. ይሁን እንጂ ይህ እሷ እንዳታያት መደረግ አለበት. ሴትየዋ ወደ ኋላ ስትመለከት ወንዱ ወዲያውኑ መዞር አለበት።
• ልጃገረዷን በቀን ብዙ ጊዜ ማየት አለቦት። አንዲት ሴት መልክን ስታስተውል ወደፊት ለማግኘት ትጥራለች።
• ይህንን ለአስር ቀናት ይድገሙት። በዚህ ጊዜ ልጅቷ ስለ ወንድ ብዙ ያስባል. ምናልባት ስለ እሱ ያላትን አስተያየት አስቀድማ ወደ ተጨማሪ እርምጃዎች ትሄድ ይሆናል።
• የመጀመሪያውን እንቅስቃሴ ከስራ ውጭ ያድርጉ። ሰውዬው ልጅቷ ወደ ቤት እየነዳች ያለችው ምን ዓይነት መጓጓዣ እንደሆነ ሊጠይቅ ይችላል. በሜትሮ ከሆነ ፣ ከዚያ አብረው ለመሄድ ያቅርቡ። ይህ ለመነጋገር በጣም ጥሩ አጋጣሚ ይሆናል።
• ግንኙነቱን ለሶስት ቀናት ይደግሙ። ልጅቷ ሰውየውን በደንብ እንድታውቅ ይህ አስፈላጊ ነው።
• ወደ ካፌው ይጋብዙ። ሴትየዋ ከተስማማች, ይህ ማለት ቀድሞውኑ ለወንድ ልጅ የሆነ ነገር እንደሚሰማት ማለት ነው. ከካፌው በኋላ ወደ ቤቷ መውሰድ አለባት።

አንድ ሰው ሁሉንም ነገር በትክክል ካደረገ ባልደረባውን ማታለል ይችላል። በጣም አስፈላጊው ነገር መቸኮል እና በራስ መተማመን አይደለም. ከዚያ በኋላ ብቻ ሰውዬው የሥራ ባልደረባውን እንዴት ማታለል እንዳለበት ጥያቄ አይኖረውም. አንዲት ሴት በወንድ ጓደኛ ባህሪያት ትገረማለች. ይህ ሁለቱንም ጠንካራ ግንኙነቶች እና ችግሮች ሊያስከትል ይችላል. መጠንቀቅ አለብህ፣ነገር ግን የአክብሮት ህግጋትን መርሳት የለብህም።

የባልደረባ የት እንደሚደውሉ

አንድ ወንድ በምን ምክንያት እና አንዲት ሴት በቀጠሮ የምትጠራበት ቦታ ላይ ማሰብ ይኖርበታል። ለመግባባት ቀላል የእግር ጉዞ በቂ አይሆንም. በጣም ጥሩው ነገርለተለያዩ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ቡድኖች ወይም ኤግዚቢሽኖች ተስማሚ። ሰውዬው ርዕሱን ከተረዳ፣ ይሄ ተጨማሪ ይሆናል።

አንድ ሰው የስራ ባልደረባን ከማሳሳቱ በፊት የመረጠውን ሰው ምርጫ ማወቅ አለበት። ምናልባት ልጃገረዷ ለወጣት ጸሐፊዎች ክለቦች ፍላጎት አላት. በዚህ ጉዳይ ላይ ለሴት የሚሆን ግጥም መማር ያስፈልግዎታል. እንዲህ ዓይነቱን እውቀት ታደንቃለች። ደግሞም ሁሉም ሴት ልጅ ፍቅርን ትወዳለች።

ከስብሰባው በኋላ አንድ ባልደረባን ወደ ቤት ይውሰዱ። ምናልባትም ሰውየውን ወደ እርሷ ትጋብዘው ይሆናል. ይህ ካልሆነ, ከዚያ እንደገና መሞከር ያስፈልግዎታል. ሆኖም፣ እንደዚህ አይነት ሁኔታዎች ብርቅ ናቸው።

አንድን ባልደረባ በድርጅት ፓርቲ ውስጥ እንዴት ማታለል እንደሚቻል

ይህ አይነቱ ክስተት ብዙ ወንዶች ሴት ልጅን ከስራ እንድታወጣ ይረዳቸዋል። አብዛኞቹ የድርጅት ፓርቲዎች አልኮል አላቸው። በእሱ አማካኝነት አንድ ወንድ ድፍረትን ሊያገኝ ይችላል. ትንሽ የጠጣች ሴት ልጅ የበለጠ ተናጋሪ ትሆናለች. ለማታለል የሚከተለውን ያስፈልግዎታል፡

• ልጅቷን ተመልከት። እሷ ጥቂት እይታዎችን ስትይዝ, ከዚያም ወደ ሴትየዋ መቅረብ አለብህ. አንዳንድ ጊዜ ሴቶች በእነዚህ ጊዜያት ፈገግ ይላሉ።
• አስደሳች ውይይት ጀምር። በእሱ ጊዜ ስለ እሷ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች መማር አስፈላጊ ነው. እሷም ሊያታልሏት ስለሚሞክሩ ከስራ የመጡ ወንዶች ማውራት ትጀምር ይሆናል። በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ሰው እራሱን ከምርጥ ጎኖች ማሳየት እና ከሌሎች መካከል ተለይቶ መታየት አለበት. ለሴት ግጥም እንኳን ማንበብ ትችላላችሁ. አንዲት ሴት እንዲህ ያለውን ድርጊት ታደንቃለች።
• በጨዋታ ማውራት። ለሴት ልጅ የሚከሰቱ ነገሮች ሁሉ እንደ ጨዋታ ሊመስሉ ይገባል. በአንዳንድ አጋጣሚዎች ቆሻሻ ቀልዶችን መናገርም ትችላለህ።
• ያልተጠበቀ ነገር ይስጡ። ትንሽ ስጦታ (አበባ;የቸኮሌት ባር ፣ ያልተለመደ እስክሪብቶ ወይም ቆንጆ የቀን መቁጠሪያ) ስሜትን ለማነሳሳት እና ትኩረት እንድትሰጡ ያግዝዎታል። እና በተግባር ምንም አያስወጣዎትም።

ልጅቷ ማመስገን ስትጀምር ወንዱ ወደ ቤቱ እንዲሄድ ሊሰጠው ይገባል። ሆኖም ግን, በቀጥታ ምንም ማለት አይቻልም. አንድ ሰው ግጥም ለማንበብ ወይም አንዳንድ ዓይነት ስብስቦችን ለማሳየት ሊያቀርብ ይችላል. በሴት ልጅ ፍላጎት መሰረት ማሰስ ያስፈልጋል።

ማጠቃለያ

ባልደረባን ማሳት በጣም ኃላፊነት የሚሰማው ስራ ነው። ሊቋቋሙት የሚችሉት ጥቂት ሠራተኞች ብቻ ናቸው። ሆኖም ፣ አንዲት ሴት ለአንድ ሰው የምትስብ ከሆነ ፣ ከዚያ ጽናት መሆን አለብህ። ከእርሷ ወይም ከቤተሰብ ጋር ከባድ ግንኙነት ሊኖረው ይችላል. በጭራሽ ተስፋ መቁረጥ የለብዎትም። የታቀዱትን ግቦች መከተል ያስፈልጋል።