ወደ ወሊድ ፈቃድ ያለአላስፈላጊ ችግር እንሂድ፡የወሊድ ፈቃድ በትክክል እንፅፋለን። ናሙና, አስፈላጊ ሰነዶች ዝርዝር

2024 ደራሲ ደራሲ: Priscilla Miln | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:22

አዋጅ ለማውጣት ጊዜ ሲደርስ ብዙ ጥያቄዎች ይነሳሉ፡ ብቃት ያለው ለወሊድ ፈቃድ ማመልከቻ ምን ይመስላል፣ ናሙና የት እንደሚገኝ፣ ምን ሰነዶች ማያያዝ እንዳለበት እና ከፍተኛውን ጥቅም እንዴት ማግኘት እንደሚቻል። የሚከተሉትን ምክሮች በማንበብ ለእነሱ መልሶች ማግኘት ይችላሉ።

አፕሊኬሽኑን እንዴት ማጠናቀቅ ይቻላል

የወሊድ ፈቃድ ሲያመለክቱ እና ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ሲሰጡ ነው, ይህም ዋናው የተያያዘው ሰነድ ነው. መደበኛ ፎርም - ለወሊድ ፈቃድ ማመልከቻ - ከአካል ጉዳተኝነት የምስክር ወረቀት ያለውን ጊዜ የሚያመለክት የእረፍት ጊዜ ለማውጣት ጥያቄ ይዟል. ምዝገባው የተደረገው ከ12ኛው ሳምንት እርግዝና በኋላ መሆኑን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ካለ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ተገቢውን አበል እንዲከፍሉ መጠየቅ ይችላሉ።

የሁለት አይነት ጥቅማጥቅሞችን ለመሰብሰብ እና ለመክፈል የሚቀርቡ ጥያቄዎች በአንድ የወሊድ ማመልከቻ ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ።ይውጡ፣ ናሙናው የሚከተለው ይዘት ይኖረዋል፡

ለኢስክራ LLC ዳይሬክተር

ኬ። N. Zvezdochkin

ኢንጂነሮች

ማሪያ ኒኮላይቭና ኮልማጎሮቫ

መግለጫ።

እባክዎ ከጥር 05 እስከ ሜይ 24፣ 2015 የወሊድ ፈቃድ ስጠኝ።

እባክዎ መድቡኝ እና በቅድመ ምዝገባዎች ምክንያት አበል ይክፈሉ።

መተግበሪያዎች፡

1። ተከታታይ የስራ አቅም ማጣት የምስክር ወረቀት№…

2። የምስክር ወረቀት በ 2014-17-06 ቁጥር 55."

ቀን፣ ፊርማ።

የገቢ የምስክር ወረቀቶችን መሰብሰብ

በአሁኑ ጊዜ የማንኛውም አበል መጠን ለመወሰን አማካይ ገቢ የሚሰላው ከወሊድ ፈቃድ ዓመት በፊት ባሉት ሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ውጤቶች ላይ በመመስረት ነው። ለምሳሌ, በ 2015 አንድ ድንጋጌ ከተሰጠ, በ 2013 እና 2014 የተገኘው ገንዘብ በሂሳብ ውስጥ ግምት ውስጥ ይገባል. በዚህ ጊዜ ውስጥ በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ከሰሩ ታዲያ ጥቅማጥቅሞችን ሲያሰሉ ግምት ውስጥ እንዲገቡ ከእነዚህ የስራ ቦታዎች የተጠራቀሙ መጠኖች የምስክር ወረቀቶችን ከማመልከቻው ጋር ማያያዝ አለብዎት ። ጥያቄዎች, እርግጥ ነው, ከሥራ ሲባረሩ ወዲያውኑ ማውጣት ይሻላል, ነገር ግን ከድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ውስጥ ሁልጊዜ ሊወሰዱ ይችላሉ, ከአሁን በኋላ በህጋዊነት በማይኖርበት ጊዜ ከጉዳዮች በስተቀር. እንደዚህ ባለ ሁኔታ ውስጥ፣ ከጡረታ ፈንድ እስከ አሁን የምትሰራበት ድርጅት የሂሳብ ክፍል ካለፉት አመታት ገቢ ላይ መረጃ ለማግኘት ጥያቄ ቀርቧል።

የጥቅማጥቅም መጠን ለመጨመር መንገድ

ለሒሳብ በተጠቀመበት የወር አበባ ላይ ያለች ሴት ከገባች።የወሊድ ፈቃድ, የጥቅሞቹን መጠን ለመጨመር እነዚህን አመታት ከሌሎች ጋር መተካት ተገቢ ነው. ለወሊድ ፈቃድ የተዋሃደ የማመልከቻ ቅጽ ስላልቀረበ በነጻ መልክ የተጻፈ ሲሆን የሚከተለው ይዘት ሊኖረው ይችላል፡

እባክዎ ከ 2014-02-09 እስከ 2015-19-01 የወሊድ ፈቃድ ስጠኝ።

እባክዎ ከጁላይ 15 ቀን 2012 እስከ ህዳር 21 ቀን 2013 በወላጅ ፈቃድ ላይ ስለነበርኩ እና በዚህ ጊዜ ውስጥ ደሞዝ ስላልወሰድኩ ለጥቅማጥቅሞች የተገኘን አማካይ ገቢ ሲያሰሉ 2013ን በ2011 ይቀይሩት።"

አስፈላጊ ከሆነ፣ በተቋምዎ ውስጥ ያለው የሂሳብ ባለሙያ ይህን ስሌት አሰራር የማያውቅ ከሆነ፣ 255-FZን በተለይም የአንቀፅ 14 የመጀመሪያ ክፍል ማጣቀስ ይችላሉ።

የወሊድ ፈቃድ መጨመር

እርግዝናው ብዙ ከሆነ ወይም በወሊድ ጊዜ ውስብስብ ችግሮች ከተከሰቱ ዕረፍት ሊራዘም ይችላል ለምሳሌ ቀዶ ጥገና ተደርጓል። በዚህ ጉዳይ ላይ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት በተሰጠው ማመልከቻ, የወሊድ ፈቃድን ለማራዘም ማመልከቻ በሚከተለው ጽሁፍ ይፃፋል:

"በተወሳሰቡ ወሊድ ምክንያት የወሊድ ፈቃድን ከጥር 21 እስከ ፌብሩዋሪ 6, 2015 በተጠራቀመ እና ለዚህ ጊዜ የጥቅማ ጥቅሞች ክፍያ እንድታራዝሙ እጠይቃለሁ።"

ሌላ የወሊድ ፈቃድ

በአሰሪና ሰራተኛ ህግ መሰረት የአንድ ልጅ እናት ከሶስተኛ አመት ልደቱ በፊት እናት ደግሞ የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት አላት። ብዙውን ጊዜ, ከፍተኛው ጊዜ ያለው የወሊድ ፈቃድ ማመልከቻ ይጽፋሉ. የናሙና ይዘት ይህን ይመስላል፡

እባክዎከ 2015-21-01 ስጠኝ ልጅ ሶስት አመት እስኪሞላው ድረስ ለመንከባከብ ፍቃድ ይስጡኝ.

እባክዎ ለአንድ ዓመት ተኩል ልጅ እንክብካቤ ወርሃዊ አበል ይሾሙ እና ይክፈሉ።

መተግበሪያዎች፡

1. የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ።
2. የልጁ አባት ከላይ የተጠቀሰውን ፈቃድ እንዳልወሰደ እና ጥቅማጥቅሞችን እንደማይቀበል (ከስራ ቦታ የተወሰደ) መሆኑን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት።

በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ ዓመታትን ለመተካት አስፈላጊ ከሆነ ይህ እንዲሁ ወዲያውኑ በማመልከቻው ውስጥ ይገለጻል።

ዕረፍቱ ለሦስት ዓመታት ቢወጣም አንዲት ሴት ከቀጠሮዋ በፊት ሥራ እንደጀመረች መግለጫ በመጻፍ ማቋረጥ ትችላለች። እንዲሁም በዚህ ጊዜ ውስጥ እረፍት ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ሊወሰድ ይችላል, ይህም በማመልከቻው ጽሑፍ ውስጥ መጠቆም አለበት. ብዙ ሴቶች ህጻኑ አንድ ዓመት ተኩል ሲሞላው ወደ ሥራ እንደሚሄዱ ያስባሉ. ዋናው ምክንያት በዚህ ጊዜ ውስጥ የእረፍት ክፍያ እጥረት ነው. ነገር ግን ጊዜው ሲደርስ እረፍቱን እስከ መጨረሻው ያራዝሙታል። በእድሳት ጊዜ የምስክር ወረቀቶችን ከመሰብሰብ ቀደም ብሎ ለመውጣት ማመልከቻ መጻፍ ቀላል ነው።

በአጋጣሚዎች፣የሴቶች ፈቃድ ህፃኑ 6 አመት እስኪሞላው ድረስ ሊራዘም ይችላል፣የሚወጣው በአሠሪው ፈቃድ ወይም በህክምና ምክንያት ነው።

ለማንኛውም የወሊድ ፈቃድ የሴቶች መብት ነው እና እንደፈለገች ልትጠቀምበት ትችላለች ልጅ ከወለደች በኋላም ከቅርብ ዘመዶቿ ወደ አንዱ መዛወር ትችላለች በዚህ አጋጣሚ ብቻ ይህንን የሚያረጋግጡ የምስክር ወረቀቶችን ሰብስብ። በዚህ ጊዜ ውስጥ ማንም የዕረፍት ጊዜ የሰጠ የለም፣ ብዙ ተጨማሪ አይኖረውም።

የተጠቆሙትን አማራጮች በመጠቀም ቀላል ነው።ለወሊድ ፈቃድ ማንኛውንም አስፈላጊ ማመልከቻ ያቅርቡ ፣ ናሙናው ጽሑፍ በተገኙት ሰነዶች መሠረት ይለወጣል ። ሁሉንም አስፈላጊ የምስክር ወረቀቶች አስቀድመው መሰብሰብ ይሻላል: የትውልድ ቀን ሲቃረብ, ብዙ አዳዲስ ችግሮች ይነሳሉ እና ሰነዶችን ለመሰብሰብ ጊዜ ይቀንሳል. ማመልከቻዎችን በመጻፍ እና ሰነዶችን ለመሰብሰብ ተጨማሪ ጊዜ እንዳያጠፉ የእረፍት ጊዜ የመስጠት መብት መቼ ጥቅም ላይ እንደሚውል መወሰን ያስፈልግዎታል።