በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ "የሠራተኛ አርበኛ" እንዴት ማግኘት እንደሚቻል፡ ማወቅ ያለብዎት ሁሉም ልዩነቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Priscilla Miln | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 00:22

በህይወታቸውን ሙሉ በትጋት የሰሩ ብዙ ሰዎች "የሰራተኛ አርበኛ" የሚል ማዕረግ ሊያገኙ ይችላሉ። ይሁን እንጂ ብዙውን ጊዜ አንዳንድ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል, በዚህ ርዕስ ውስጥ የምንወያይባቸውን በማሸነፍ. አንዳንድ ጊዜ, አንድ ሰው እራሱን "የሩሲያ ፌዴሬሽን የሰራተኛ አርበኛ" ብሎ መጥራት እንደሚችል ለማረጋገጥ, ለእርዳታ ወደ ፍርድ ቤት መዞርም አለበት. ግን ይህ በጣም አልፎ አልፎ ነው የሚከሰተው. አንድ ሰው ተገቢውን ሜዳሊያ መቀበል ካለበት በማንኛውም ሁኔታ ይሰጠዋል።

ከታሪክ…

በዩኤስኤስአር ውስጥ እንኳን የመጀመሪያዎቹ የጉልበት አርበኞች ታዩ። የማንኛውም ኢንዱስትሪ ሰራተኞች ሊሆኑ ይችላሉ. አንድን ሰው "የሠራተኛ አርበኛ" ለመጥራት ልምዱ በመጀመሪያ ደረጃ ግምት ውስጥ መግባት ነበረበት. ለወንዶች የጉልበት ሥራ የሚቆይበት ጊዜ ቢያንስ 25 ዓመታት, እና ለሴቶች - 20. በተመሳሳይ ጊዜ, ማን ምን ደሞዝ እንደተቀበለ ምንም ችግር የለውም.

የመጀመሪያው ሜዳሊያ በ1974 ታየ። ከዚያም እንዲህ ዓይነቱን ሽልማት የተቀበለው ሰው ወዲያውኑ ተዛማጅ ማዕረግ አግኝቷል. ይኸውም የዩኤስኤስ አር አርበኛ የሠራተኛ ማዕረግ ተሸልሟል።

ከ20 ዓመታት በኋላ፣ በ1995፣ የፌዴራል ሕግ "በወታደሮች ላይ" ጸድቋል። በታሪክ ውስጥ ትልቅ ሚና ተጫውቷል። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ"የሠራተኛ አርበኛ" የሩሲያ ሚዛን ክስተት ሆነ. እንዲህ ዓይነቱ ማዕረግ ቀደም ሲል ትዕዛዞችን ወይም ሜዳሊያዎችን ለተሰጣቸው ሰዎች ሊሰጥ ይችላል. በቂ ልምድ ያላቸው ሰራተኞች ይህንን የክብር ሽልማት ሊያገኙ ይችላሉ።

በምን መሠረት ማዕረግ ሊሰጥ ይችላል?

የሠራተኛ ሚኒስቴር የ"የሠራተኛ አርበኛ" ምደባ ሊካሄድባቸው የሚችሉባቸውን ረጅም ምክንያቶች ዝርዝር አዘጋጅቷል። እነዚህ የተለያዩ ምልክቶች, የምስክር ወረቀቶች, ዲፕሎማዎች እና ሌሎች ብዙ ናቸው. ይህ ለእያንዳንዱ ተጠቃሚ የተሰጡትን መብቶችንም ይጨምራል። "የሰራተኛ አርበኛ" እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ሁሉንም ሰው ያስጨንቃቸዋል፣ ምክንያቱም ይህ ሽልማት ብዙ ጥቅሞችን ይሰጣል።

የ"ሰራተኛ አርበኛ" ማዕረግ ለምን ያስፈልግዎታል?

እውነታው ግን ለእርሱ ምስጋና ይግባውና ሰው ብዙ ጥቅሞች አሉት። እያንዳንዱ ክልል ለሠራተኛ አርበኞች እንደ አቅማቸው የተወሰኑ ልዩ መብቶችን ለብቻው ያዘጋጃል።

ለምሳሌ በሞስኮ ውስጥ ለእንደዚህ አይነት ሰዎች የሚከተሉት ጥቅሞች አሉ፡

• በማንኛውም አይነት የህዝብ ማመላለሻ ነጻ ጉዞ፤
• 50% ቅናሽ ከሁሉም መገልገያዎች፤
• የጥርሶች ፕሮስቴትስ ከክፍያ ነፃ ናቸው (ከወርቅ በስተቀር)፤
• የስልክ ሂሳቦችን ለመክፈል የገንዘብ ማካካሻ፤
• በሩሲያ ፌዴሬሽን በማንኛውም ክፍል ውስጥ ለሚገኙ የተለያዩ የጤና ሪዞርቶች የነጻ ቫውቸሮች አቅርቦት፤
• ተዛማጁን ርዕስ በመቀበል ላይ።

የፌዴራል ወይስ የክልል?

እስከ 2005 ድረስ ሽልማቱ የተሰጠው በሱ ስም ነው።የፌዴራል ሥልጣን. ሆኖም ከነሐሴ 22 ቀን 2004 ሕግ በኋላ ይህ ተለውጧል። ሰዎቹ አዲሱን ድንጋጌ “ጥቅማጥቅሞችን ማስወገድ” ብለውታል።

አሁን የሰራተኛ አርበኛ ምዝገባ በክልል ደረጃ ይከናወናል፣በዚህም የተነሳ እንደዚህ አይነት ሰዎች የክልል ተጠቃሚ እንጂ የሀገር አቀፍ አይደሉም።

ስለዚህ ከ 2005 በኋላ ይህ ርዕስ የተሰጠው አሰራር እና ሁኔታዎች የሚወሰነው በሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳዮች ነው. በተጨማሪም፣ ከማህበራዊ እይታ አንፃር አርበኞችን ለመደገፍ እርምጃዎችን ያቋቁማሉ።

ነገር ግን፣ ከሩሲያውያን ተጠቃሚዎች መካከል በጦርነቱ ውስጥ ያለፉ ሰዎች ነበሩ፡ አካል ጉዳተኞች፣ የሕብረቱ ጀግኖች፣ ሩሲያ፣ እገዳ። ለእነሱ ክፍያ የሚፈጸመው ከፌዴራል በጀት ነው።

ለክልል ተጠቃሚዎች፣ ከጉልበት ዘማቾች በተጨማሪ፣ የፖለቲካ ጭቆና ሰለባዎችን፣ የቤት ግንባር ሰራተኞችን እና ሌሎችንም ያጠቃልላል። ሁኔታቸው ከፌዴራል የከፋ ነው። በአሁኑ ጊዜ በክልል አካላት ቁጥጥር ስር ናቸው. ይህ የማካካሻ መጠን የሚወሰንበት ነው. የክፍያው መጠን እንደየአካባቢው ቁስ ሁኔታ ይወሰናል።

የክልል ተጠቃሚዎች እንደገና ፌደራል ቢባሉ ፍትሃዊ ነበር። በሁሉም የፍጆታ ዕቃዎች ላይ የ50% ቅናሽ ይደረግላቸዋል፣ ይህም በዚህ ዘመን በጣም አስፈላጊ ነው። ለእንደዚህ አይነት ሰዎች የሚደረግ ሕክምና ከክፍያ ነጻ መሆን አለበት. ለሕዝብ ማመላለሻ መክፈልም አያስፈልጋቸውም። ነገር ግን፣ የ2005 ሕግ በሥራ ላይ ከዋለ በኋላ፣ እነዚህ ሁሉ መብቶች ቀንሰዋል። በአሁኑ ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የክልል ተጠቃሚዎችን የሚቀበሉ ወደ 15 ሚሊዮን የሚጠጉ ሰዎች አሉ. ለዚያም ነው ይህ ጉዳይ መፍትሄ የማይሰጠው, ምክንያቱም ወደ እውነታው ሊያመራ ይችላልግዛቱ ብዙ ገንዘብ ያጣል። ነገር ግን፣ ብዙ ክልሎች ለተጠቃሚዎቻቸው የገንዘብ ድጋፍ አያደርጉም፣ በዚህም ምክንያት ለእነሱ የሚከፈለው ካሳ አነስተኛ ነው።

እያንዳንዱ አካባቢ የቀድሞ ወታደሮችን መንከባከብ አለበት። ይህ ነፃነት በተለያዩ ክልሎች የተለያየ ምላሽ አግኝቷል። በአንዳንድ አካባቢዎች እያንዳንዱ ሁለተኛ የጉልበት አርበኛ "ተሰቃየ". ሽልማቱ የሚሰጠው አዲሱ ህግ ከመውጣቱ በፊት ይህንን ማዕረግ ለተቀበሉ ብቻ ነው. ሆኖም፣ በበርካታ አካባቢዎች፣ ሁሉም ነገር እንደበፊቱ ሆኖ ቆይቷል።

ችግሮቹ ምንድን ናቸው?

በሩሲያ የተለያዩ ክልሎች በጉልበት ውስጥ የተወሰኑ የመምሪያ ምልክቶች ግምገማ በተለያዩ መንገዶች ይከናወናል። በዚህ ሁኔታ, ብዙ አለመግባባቶች ይነሳሉ, ይህም ለመፍታት በጣም አስቸጋሪ ነው. አንዳንድ የትምህርት ዓይነቶች ሜዳሊያ የሚያገኙበትን የሽልማት ዝርዝር በእጅጉ ቀንሰዋል። በተመሳሳይ ጊዜ፣ በሌሎች አካባቢዎች፣ ፈጣሪዎች እና ፈጣሪዎች የሚባሉት የሰዎች ምድብም ግምት ውስጥ ይገባል።

ሽልማቱን ተቀበል

"የሰራተኛ አርበኛ"ን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ለብዙዎች ትኩረት ይሰጣል። ሆኖም, ይህን ለማድረግ ቀላል አይደለም. እውነታው ግን ይህ ርዕስ ለየትኞቹ ሽልማቶች ወይም ምልክቶች እንደተሸለመ ለማወቅ ሁልጊዜ ቀላል አይደለም. ስለዚህ፣ ብዙዎች ለክልላቸው አስተዳዳሪዎች ደብዳቤ ይጽፋሉ።

ለምሳሌ "የክብር ለጋሽ" የሚል ማዕረግ የተሰጣቸው አንዳንድ ሰዎች የክብር ሜዳሊያ ባለቤት ለመሆን በቂ መሆኑን ስለማያውቁ እርዳታ ለማግኘት አመልክተዋል። በዚህ አጋጣሚ የደም ልገሳ የተደረገባቸውን ጤና ጣቢያዎች ማነጋገር ይችላሉ።

ከታገሡ፣ በ1987 ዓ.ም ምርጡን ውጤት በማግኘታቸው የሲፒኤስዩ ማዕከላዊ ኮሚቴ ዲፕሎማ የያዙትን ሰዎች “feat” የሚባለውን ለመድገም መሞከር ትችላላችሁ። ለታላቁ የጥቅምት ሶሻሊስት አብዮት ሰባኛ አመት በተዘጋጀው ውድድር ውጤት። "የሠራተኛ አርበኛ" ሽልማትን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ, እነሱ በራሳቸው ያውቃሉ. ሜዳሊያው የተሰጣቸው ከጥቂት አመታት በኋላ ነው። መጀመሪያ ላይ የገጠር እና የከተማ ነዋሪዎች ለእርዳታ ወደ የህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ ክፍል ዞረዋል. እዚህ የባለቤትነት መብት የሚሰጣቸው ሰዎች ዝርዝር ውስጥ እንዲካተት የጠየቁትን መግለጫ ጽፈዋል. ይሁን እንጂ ሁሉም ሰነዶች ተቀባይነት አላገኙም. ከዚያም ዲፕሎማቸው በመላው የዩኤስኤስአር ግዛት ውስጥ የልዩነት ምልክት መሆኑን ግምት ውስጥ አላስገቡም. በተጨማሪም የሜዳሊያው በክልል አካላት የተሸለመ ቢሆንም በዩኤስኤስአር የሚኒስትሮች ምክር ቤት ወክለው ተሸልመዋል. ስለዚህ የዲስትሪክቱ አቃቤ ህጎች የህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ ዲፓርትመንቶች እንቅስቃሴ ሕገ-ወጥ እንደሆኑ ተደርገው ይታዩ እንደነበር ለፍርድ ቤት ማመልከቻዎችን ልኳል ። ስለዚህም ከጥቂት አመታት በኋላ ሰዎች አሁንም የተፈለገውን ሽልማት አግኝተዋል። እንደምታየው፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች ሜዳሊያ ለማግኘት ረጅም መንገድ መሄድ አለብህ።

ማን ለሽልማቱ ብቁ የሆነው

እንዴት "የሰራተኛ አርበኛ" ማግኘት እንደሚቻል፣ የሚከተሉት የሰራተኞች ምድቦች ፍላጎት ሊኖራቸው ይችላል እና በአዎንታዊ ውጤት ላይ ይቆጠራሉ፡

1. ትእዛዞች ወይም ሜዳሊያዎች የተሸለሙ ሰዎች የዩኤስኤስአር ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን የተወሰኑ ደረጃዎች፣ በቂ የስራ ልምድ ወይም ምልክት አላቸው።
2. ስራ የጀመሩ ሰዎችበጦርነቱ ወቅት እስከ 18 ዓመት እድሜ ድረስ. የስራ ልምዳቸው ቢያንስ 45 አመት ለወንዶች እና ለሴቶች 40 መሆን አለበት። ምንም እንኳን እንደዚህ አይነት ሰዎች አሁን ግን በእርግጥ በጣም ጥቂት ናቸው።

እንዴት "የሰራተኛ አርበኛ" ማግኘት ይቻላል፡ ጠቃሚ ምክሮች

ሜዳልያ የማግኘት እድሉ ያለህ መስሎ ከታየህ በለጋ እድሜህ ልታደርገው ትችላለህ። ማለትም ፣ የሠራተኛ አርበኛ ሽልማት ባለቤት ለመሆን ፣ የአዛውንቶች ጉዳዮች ፣ ግን ያለ እሱ የመቀበል እድል ካሎት ፣ የጡረታ ዕድሜ እስኪደርስ ድረስ መጠበቅ አያስፈልግዎትም። ለሜዳሊያ አመልካች ለማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን ማመልከቻ ማቅረብ አለበት. የተሰጠው ግለሰቡ በሚኖርበት አካባቢ ነው።

የክብር ሜዳሊያዎች፣ ትዕዛዞች እና የUSSR ማዕረግ ያላቸው ሰዎች በእርግጠኝነት ይሸለማሉ። ለበጎ እና ህሊና ያለው ሥራ ልዩነት ያላቸው ሰዎች የሥራ ልምድ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለባቸው። ማንም ሰው ያለ ፓስፖርት እና የስራ ደብተር ሽልማቶችን መቀበል አይችልም።

ማመልከቻው በአከባቢዎ ተቀባይነት ካገኘ ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን አስፈፃሚ ባለስልጣን ይተላለፋል። እዚህ ሽልማቱን እንደሚሰጥዎት ይወስናሉ. እነሱ እምቢ ካሉዎት ስለ እሱ ያውቃሉ። ማሳወቂያ ወደ አካባቢዎ የማህበራዊ ጥበቃ ቢሮ ይላካል፣ ከዚያ በኋላ እርስዎም ስለ ውጤቱ ይነገራሉ። እንደ ደንቡ፣ የአስፈፃሚው አካል ሽልማቱ የማይቻልበትን ምክንያቶች ይጠቁማል።

ከተጨማሪ ሽልማቶች "የላብ አርበኛ"ን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

በአንዳንድ ክልሎች ይህ ርዕስ ምንም ተጨማሪ ሽልማቶች በሌላቸው ሰዎች ሊይዝ ይችላል። በእንደዚህ ዓይነት ውስጥበጉዳዩ ላይ አግባብነት ያለው የሥራ ልምድ ብቻ (ለወንዶች - 45 ዓመታት, እና ለሴቶች - 40) መኖር አስፈላጊ ነው. በተጨማሪም, በቂ ጊዜ (ከ 15 ዓመት በላይ) የሩስያ ፌዴሬሽን በተወሰነ ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ መኖር ያስፈልግዎታል.

ይቅርታ…

ከጥቂት አመታት በፊት ኩባንያዎች እና አነስተኛ ንግዶች ለሰራተኛ አርበኞች ለስራ ቅድሚያ ሰጥተዋል። እንደ አለመታደል ሆኖ ዛሬ ለእንደዚህ አይነት ሰዎች ሁሉም ነገር ተቀይሯል።

በአገራችን ያሉ የሰራተኞች አንጋፋዎች በተለያዩ ምክንያቶች ተፈላጊነታቸው እየቀነሰ መጥቷል። ዋናው ምክንያት የተወሰኑ ጥቅሞች እና ጥቅሞች ስላላቸው ነው, ስለዚህ, በዚህ መሰረት, ደመወዛቸው ይህ የባለቤትነት መብት ከሌላቸው ሰዎች ትንሽ ከፍ ያለ መሆን አለበት. በተጨማሪም፣ በአንድ አካባቢ ከ30 ዓመታት በላይ የሠሩ ሰዎች ሥራቸውን በሌላ አካባቢ መጀመር እንደማይችሉ ብዙዎች ያምናሉ። በአሰሪዎች ዘንድ "ራሳቸውን ለመስራት" ባነሰ መልኩ እንደሚሰጡ በሰፊው ይታመናል።

በትልልቅ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ ይህ ችግር የለም። ነገር ግን፣ ሰዎች የሚቀጠሩት በጣም ከፍተኛ በሆነ መስፈርት መሰረት ስለሆነ በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ ሁሉም ሰው ሥራ ማግኘት አይችልም።

ሰውን ለስራ ከመቀበል ጋር በተያያዘ አርእስቱ ምን እንደሚያገናኘው እስካሁን ግልፅ አይደለም። ግን ፣ ወዮ ፣ እንደዚህ አይነት ችግር አለ። የሰዎች ተግባር ለረዥም ጊዜ ያገኙትን አጠቃላይ ችሎታዎች እና የትምህርት ዓይነቶች ለአንድ ኩባንያ በዋጋ ሊተመን የማይችል ሀብት እንደሚሆኑ ለቀጣሪዎች ማሳየት ነው።